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佳達電纜有限公司
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公司新聞

佳達電纜2022年社會責任公告書

作者: 本站 來源: 本站 時間:2023年07月11日
  一、企業(yè)簡介
  佳達電纜有限公司,始建于1998年,位于常德市鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)(常德國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)崗中西路001號)公司注冊資金1.18億元,占地面積8萬多平方米,建筑面積5萬多平方米,擁有常德南常德北兩大生產基地,專業(yè)生產中低壓電力電纜、低煙無鹵電力電纜、架空絕緣電纜、控制電纜、聚氯乙稀絕緣電線電纜,特種電纜等六大類,1000多種規(guī)格。
  佳達電纜本著“團結奮進、創(chuàng)新奉獻、超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神,以“誠信為本,創(chuàng)新發(fā)展”為經營理念,為提高公司的質量管理水平,公司建立、完善、持續(xù)改進質量管理系統(tǒng),企業(yè)先后通過ISO9001質量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證以及職業(yè)健康安全理體系認證、國家工業(yè)產品生產許可證、國家強制性CCC認證。
  佳達電纜始終專注于電線電纜產品的研發(fā)、制造和服務,產品用途涉及建筑工程、礦用、工業(yè)制造、軌道交通、機場等領域。由于質量穩(wěn)定、優(yōu)良、售后服務完善,從而得到市場的認可,顧客青睞,優(yōu)質的產品,合理的價格優(yōu)勢,充足的供貨能力及良好的售后服務體系,使“湘佳達”牌產品深受廣大用戶的信賴,市場覆蓋湖南、湖北、廣東、廣西、江西、貴州、四川等20多個省、市以及出尼日利亞等地。企業(yè)相繼獲得了《中國馳名商標》《質量信的過單位》《湖南名牌產品》《國家工業(yè)產品質量分類監(jiān)督監(jiān)管AA級企業(yè)》《標準化良好企業(yè)AAA企業(yè)》《質量信用等級AAA級企業(yè)》《重合同守信用單位》等國家、省市部門的各種榮譽。
  佳達人把得到的各種榮譽作為起點,作為動力,強化內部管理,發(fā)揮企業(yè)技術創(chuàng)新能力持續(xù)提高產品質量,更好地滿足顧客要求,為員工營造“積極、向上、和諧”的人文環(huán)境和發(fā)展平臺,為社會、為國家當擔起“企業(yè)公民”的責任,致力于成為電線電纜的領先者。
  二、核心競爭力
  1、自主研發(fā)優(yōu)勢
 ?、購姶蟮某掷m(xù)創(chuàng)新能力
  公司是高新技術企業(yè)、中國馳名商標、國家工業(yè)產品質量分類監(jiān)督監(jiān)管AA級企業(yè)》《標準化良好企業(yè)AAA企業(yè)、質量信用等級AAA級企業(yè)、重合同守信用單位、等國家、省市部門的各種榮譽。公司始終把技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的原動力,積累了材料配方、耐火電纜、超高溫電纜等關鍵技術的成功經驗,采用國際標準和先進技術,產品不斷推陳出新,已形成了生產、開發(fā)、規(guī)劃的良性循環(huán)。公司自主研發(fā)了《額定電壓1 kV(Um=1.2 kV)及以下柔性礦物絕緣防火電纜》其中《額定電壓1kV(Um=1.2kV)及以下無鹵低煙阻燃超A類電力電纜》被評為企業(yè)標準領跑者,公司近三年投入的研發(fā)費用平均占主營業(yè)務收入3%以上,并在近年持續(xù)加大投入力度,有力支撐了新產品的持續(xù)研發(fā)能力。
 ?、跇藴手贫☉?zhàn)略
  持續(xù)關注并研究國外最新的標準動態(tài),積極參與國家和行業(yè)有關標準的制定和推動,引領行業(yè)的發(fā)展方向。公司參與起草了湖南省質量技術監(jiān)督局編制的地方標準《額定電壓450/750V及以下聚氯乙烯絕緣阻燃電纜電線》,標準號為DB43/T1227-2016,及參與中國技術經濟學會、山東省電線電纜行業(yè)協(xié)會制定的《質量分級及“領跑者”評價要求0.6/1kV-26/35kV中低壓電纜》團體標準
 ?、巯冗M的研發(fā)試驗設施
  公司的技術研發(fā)中心配有從產品設計、材料開發(fā)、工藝設計、模具工裝設計到材料性能檢測、低壓、中高壓試驗等完整的試驗室。在試驗檢測方面,公司建有特高壓試驗大廳一個、35kV高壓試驗廳一個、配備了先進檢測試驗設備。先進的研發(fā)試驗設施和技術積累,使公司具備35kV及以下甚至更高電壓等級的電產品開發(fā)試驗、型式試驗、抽樣試驗及出廠試驗能力,為不同電壓等級電纜的開發(fā)與產品質量保證奠定了堅實的基礎。
 ?、芨咝У难邪l(fā)平臺
  憑借50年的技術沉淀優(yōu)勢,企業(yè)技術中心等自主創(chuàng)新平臺,結合人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢及豐富的科研資源,形成了高效的研發(fā)創(chuàng)新體系,提高了新產品的開發(fā)效率,提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。公司還與國網省電力公司進行友好合作,努力提高技術人員的創(chuàng)新能力和科技隊伍的整體水平。
  2、營銷渠道優(yōu)勢
  依托于公司整體營銷規(guī)劃及募投項目-營銷體系建設的投入,公司重點聚焦省、市、縣市場,全面實現(xiàn)銷售網絡下沉,完善全國范圍內的營銷體系布局。目前公司累計共新設營銷子公司共3家,長期合作客戶600多家,并擬進一步擴充和新設。通過對營銷體系的調整和建設,有力的保證公司的競爭優(yōu)勢。
  3、企業(yè)品牌優(yōu)勢
  公司創(chuàng)建于1998年,公司產品已廣泛應用于電網、發(fā)電、軌道交通、大型工程等重點工程。近年來,隨著公司行業(yè)地位和品牌影響力的不斷提升,公司多次在業(yè)內獲得重要榮譽,公司是“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”、“標準化良好行為AAA級企業(yè)”、“省守合同重信用企業(yè)”、,“湘佳達”商標被認定為中國馳名商標。
  4、產品種類齊全優(yōu)勢
  公司產品門類齊全、種類繁多,幾乎涵蓋了所有電纜產品系列。中低壓電力電纜、低煙無鹵電力電纜、架空絕緣電纜、控制電纜、聚氯乙稀絕緣電線電纜,特種電纜等六大類,1000多種規(guī)格。公司不僅能滿足普通客戶對標準化產品的需求,公司齊全的產品系列,完備的產品結構,能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說,實現(xiàn)了對具有多種產品需求客戶的資源共享,拓展了銷售渠道,增加了客戶粘性。
  5、質量控制優(yōu)勢
  公司通過ISO9001質量體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司嚴格按照質量體系管理要求,不斷完善產品的研發(fā)、生產、檢驗、客戶服務等流程。為提高勞動生產率和產品的質量和性能,公司從國外引進了當代國際先進生產、檢測、試驗設備,為產品研發(fā)與確保產品質量奠定了堅實的基礎。
  三、安全生產
  1、安全生產管理
  公司本著“安全第一、預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代化安全管理,特制安全生產管理制度,安全生產考核辦法并制定了安全生產目標,根據黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)和上級部門的指示和要求結合本單位的具體情況,提出全公司的安全生產目標數(shù)值,內容包括火災事故為:0次;人身傷亡事故為:0次;重大機械傷害責任事故為:0次;一般機械傷害事故≤1次/10年;輕微傷害事故≤1次/年。安全技術費用措施,公司工作實行安全一票否決,每月組織一次大的安全檢查,并對安全生產目標進行分解和總結。
  2、安全生產投入
  公司根據國家法律法規(guī)要求制定并嚴格執(zhí)行安全生產預算,組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需的安全資源,包含個人防護設備、預防職業(yè)病、疾病和事故、勞動保護用品、警示標志及劃分安全通道、人車分離等措施。
  四、培訓
  為了提高員工和管理人員的素質,提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據總公司2022年發(fā)展目標,提高整體人員素質,培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標,特制定本培訓計劃方案。
  1、培訓類別:
  1.1、一級培訓:公司方針、質量目標、員工心態(tài)、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人事部部。
  1.2、二級培訓:各部門管理人員及各班組長以上培訓,主要內容是企業(yè)內部管理、企業(yè)文化建設和教育、交流和溝通技能、本公司規(guī)章制度及安全生產和消防知識的操作規(guī)程;負責人為部門主管。
  1.3、三級培訓:各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓,主要內容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等,負責人是各車間班組的負責人。利用每天的班前會班后會,反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規(guī)程。
  1.4、各部門專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓,主要內容是四個方面:一是工藝技術知識的培訓,二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓,三是生產管理知識的培訓,消防知識和操作演練的培訓。
  1.5、新員工的崗前培訓:主要內容是公司簡介、發(fā)展歷程、質量目標、公司文化、產品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產、消防知識的操作規(guī)程,新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓,第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍,本崗應知、應會,應做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標準,明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉正的考核評定中。
  1.6、各部門專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織統(tǒng)計,根據實際內容要求結合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,與公司人事部聯(lián)系作出培訓計劃或內訓或外聘老師對本部門相關專業(yè)的知識進行系統(tǒng)培訓,進行探討交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,培訓形式多種多樣,目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。
  2、培訓的考核和評估
  培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,并要用制度的形式確定下來,對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案,把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中??己耸莾蓚€方面,一是對培訓組織者的考核,二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作,培訓真正起到作用,有效地提高管理人員和員工的素質,并使之能科學、扎實而又有效地開展起來,變員工要我培訓為我要培訓,塑造學習型企業(yè),以適應公司的高速發(fā)展,同時體現(xiàn)公司和個人的各階層價值。
  五、環(huán)境保護
  發(fā)展循環(huán)經濟,加強環(huán)境保護,切實保護好自然生態(tài)”是我國提倡的一項基本方針,加快建設投資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會是經濟持續(xù)穩(wěn)定地增長的關鍵。按照建設生態(tài)文明要求去開展建設,公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容,注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
  將環(huán)境管理納入企業(yè)的管理體系,深入產品生產各個環(huán)節(jié),公司在各個部門中加強宣傳。提供企業(yè)全體員工的環(huán)境意識,將環(huán)境管理指標落實到產品生產過程的每一個環(huán)節(jié),建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡。
  先后投入大量資金,建設節(jié)約循環(huán)水池600立方、實行無紙化辦公,推進節(jié)約型建設進程,鼓勵員工技術革新,淘汰落后生產工藝。
  佳達電纜有限公司
  2023年1月公示
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